Gebaseerd op een gezamenlijke management expertise verworven door + 50 jaar terreinervaring, en in overleg met een aantal Vlaamse bedrijfsmanagers, hebben Geert Serneels en Marc Vande Gucht hun inzichten over mentaal welbevinden op de werkvloer gebundeld in een recent uitgegeven boek: “Collega in hoofd en hart”. In zijn artikel bespreekt Marc 9 suggesties voor leidinggevenden die een significant positief effect hebben op het algemene welbevinden in de organisatie.

Een herstructurering is een bijzonder complex en intens proces. Het is een delicate evenwichtsoefening waarbij de agenda’s en aspiraties van de verschillende betrokken partijen de juiste aandacht verdienen. Op basis van haar ruime ervaring in het begeleiden van bedrijfsherstructureringen geeft An Lavrysen ons een heldere beschrijving van een aantal cruciale elementen in het herstructureringsproces alsook van de toegevoegde waarde die een externe HR-specialist hierbij kan leveren.

Het optimaal laten ontplooien, inzetten en benutten van het menselijk kapitaal is essentieel voor ieder bedrijf of organisatie en voor HR het domein bij uitstek voor het leveren van toegevoegde waarde. In “Wat als…HR een schaakspel was”, toont Dirk Deconninck ons hoe het schaakspel een bron van inspiratie kan zijn voor een weldoordacht Human Capital Management.

De COVID-pandemie heeft de behoefte versneld aan een ander soort leiderschap, dat een antwoord biedt wanneer wanorde en onzekerheid de norm zijn.  Deze steeds veranderende omgeving verhoogt de behoefte aan leiders die handelen vanuit hun innerlijke stem, onafhankelijk van de ambigue, chaotische omgeving. Ann van de Perre benadrukt de groeiende vraag naar authentiek leiderschap waarbij “purpose” centraal staat.