Zit je als recruiter met de handen in het haar?  Zoek je als bedrijfsleider tevergeefs naar geschikte werknemers?  Katherina Swings brengt ons goed nieuws van het “War for Talent” front! Lees in “5 Facts about your New Hire” in welke vaak over het hoofd geziene vijvers het vissen naar talent mooie resultaten kan opleveren.

Greta Janssens stelt vast dat er een positieve trend bestaat om HR bij veranderingsprocessen zoals overnames en fusies te betrekken. In haar artikel pleit ze er evenwel voor om HR veel vroeger in het change proces een rol te geven, met een andere focus dan vandaag het geval is. Slaagkansen van fusies en overnames zijn immers significant hoger indien HR vanaf het begin haar rol als Strategic Partner kan spelen.

Debbie Baute en Philippe Bailleur, samen met Mieke Toppets en Hans Hoegaerts de oprichters van Progression Designers, stellen vast dat de interesse voor teamcoaching in opmars is. In hun blog beschrijven ze wanneer teamcoaching, naast individuele coaching en executive coaching, een meerwaarde kan zijn en geven ze ook de contra-indicaties aan.

Om succesvol te zijn, zullen bedrijven in de nabije toekomst moeten overstappen naar een nieuw en dynamisch personeelssysteem. Lieven Lambrecht analyseert de impact van deze ontwikkeling op HR. Hoe zal een “vloeibare” HR-afdeling er uitzien? Zal HR ook in de human cloud verdwijnen? Ontdek het in “The Liquid Enterprise and its Impact on HR”….