Debbie Baute en Philippe Bailleur, samen met Mieke Toppets en Hans Hoegaerts de oprichters van Progression Designers, stellen vast dat de interesse voor teamcoaching in opmars is. In hun blog beschrijven ze wanneer teamcoaching, naast individuele coaching en executive coaching, een meerwaarde kan zijn en geven ze ook de contra-indicaties aan.

Om succesvol te zijn, zullen bedrijven in de nabije toekomst moeten overstappen naar een nieuw en dynamisch personeelssysteem. Lieven Lambrecht analyseert de impact van deze ontwikkeling op HR. Hoe zal een “vloeibare” HR-afdeling er uitzien? Zal HR ook in de human cloud verdwijnen? Ontdek het in “The Liquid Enterprise and its Impact on HR”….

Bedrijven kunnen heel wat opsteken van bijenkolonies, meer bepaald op het vlak van “organizational design”, “shareholder value” en “collective performance”. Een verhelderende invalshoek die Karl uitwerkt in “What Companies can learn from the Birds and the Bees”.

“Standout HR”, verkrijgbaar bij Amazon en Bol.com, wil bedrijfsleiders van middelgrote organisaties inzicht verlenen in het uitbouwen van een HR beleid voor hun bedrijf. In “Standout HR: the Making of…” geeft Vero aan wat haar tot het schrijven van haar (eerste) boek aangezet heeft en neemt ze ons mee door de verschillende etappes van de realisatie ervan.